一、岗位职责：
1、对拟招聘需求的数量和能力进行分析，模拟人才画像，根据分析结果选择人才；
2、招聘渠道（社会招聘、网络招聘、校园招聘）的维护和管理，建立长期合作关系；
3、筛选人才，电话沟通基本情况，给各部门负责人甄选、汇报并确定面试时间；
4、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
5、完成公司岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔中级、高级人才；
6、与候选人有效的沟通，并把握管理每次节点，吸引候选人进入我公司，提高offer的发放率。
二、任职要求：
1、专科及以上学历，有5年及以上招聘销售团队经验，在职期间有担任招聘组长优先考虑；
2、具备一定的招聘经验和技巧；
3、熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；
4、责任心强，具有较强的抗压能力；
5、具备敏锐的洞察能力和分析判断力；
6、有良好的沟通协调能力和团队协助意识；
7、熟悉使用各类办公软件；
8、诚信、坚持原则、勤奋好学、努力上进。
三、岗位福利：
1、固定薪酬面议+绩效+任务完成奖励+优秀人才引进奖（试用期间待遇不打折！！！）
2、优秀的团队协作、舒适的工作环境、良好的工作氛围(日常员工关怀，团建活动)；
3、公司提供职业培训和职业发展规划；

四、工作时间：
09：00-12：00 ，14：00-18：00 不加班！！！周内单双休（周一/周一周二），不能接受请勿扰！！！