一、岗位职责：
1、全面负责咨询部门团队建设、管理咨询工作；
2、协助升学规划部门做好后期服务管理工作；
3、监督、督导部门员工工作，定期给部门员工进行业务技能培训；
4、提升咨询部员工的业务能力水平；
5、耐心并有一定技巧地接听、外呼家长的电话，给家长提供专业的咨询；
6、高效的完成每天的陌电拜访量；
7、正确有效的引导家长带学生上门并接待咨询；
8、对学生进行全面的测试和分析，得到家长的认可与信任；
9、保证与家长的面谈质量，促成签单；
10、按时参加公司组织的各类培训并灵活运用；
11、完成部门月度业绩指标；
12、接受并服从上级的管理，及时完成领导交办的其他临时性的工作；
二、岗位要求：
1. 专科及以上学历，教育、销售、管理等相关专业最佳；
2. 热爱教育行业，从事教育行业一对一咨询2年以上工作经验或1年以上咨询主管经验；
3. 能独立组建团队，进行业务技能等方面的培训，良好的团队管理能力；
4. 具有优秀的销售能力、销售技巧，能适应电销、会销、面销等多形式的销售模式；
5. 有较强的学习能力，能快速熟悉公司产品；
6. 具有优秀的语言沟通能力、组织协调能力、部门培训能力，数据分析管理能力；正直、踏实、有责任心、性格阳光、外向，抗压力强；

三、薪酬待遇：底薪4-5K+绩效+个人业绩提成+团队提成+其他项目业绩提成，综合月收入1.5万-3万。

四、工作时间:
9:00-18:00，午休两小时，周一周二单双休