一、生产储备人员职位描述岗位职责

基层培养：生产线或基础岗位起步，全面掌握产品制作流程、设备操作技能以及标准化管理要求。

生产管理：辅助班组长开展人员调配、质量监督和安全管理工作，同时参与生产计划的制定。

流程优化：分析生产效率，提出改进方案，实施生产线平衡调整与 5S 管理。

岗位要求：数控、机电专业人员优先，目标培养技术与设备管理岗位人才。

二、销售销售业务储备人员职位描述岗位职责

客户开发与维护：运用电话、网络或线下拜访等方式开发新客户，并维护老客户关系。

销售目标达成：执行销售计划，完成个人或团队业绩指标，深入分析市场动态。

业务培训：接受产品知识、销售技巧及管理能力培训，逐步参与团队管理工作。

晋升方向：业绩突出者，可晋升为销售主管、经理等管理岗位。