一、任职条件：

年龄：28-48岁； 性别：不限；

学历：大学专科及以上；

专业：管理学、工业工程、供应链管理、高分子材料相关专业优先；

职业技能：对拉丝、圆织、吊带、涂膜、裁剪、印刷、缝纫等工序工艺熟悉。

硬性条件：

5年以上离散制造业生产计划经验，3年以上多品种小批量模式管理经历，塑料注塑/包装行业；精通柔性生产排程方法；熟练掌握MES系统操作；数据分析能力突出。

二、岗位职责

1、定制化订单交付管理

主导客户定制订单评审，评估工艺可行性、产能匹配度及交付周期，输出排产风险评估报告。制定动态滚动生产计划（3日/周/月），平衡30+并行订单优先级，确保订单准时交付率≥98%

2、柔性生产资源调度

统筹注塑、吹塑、印刷等多工序产能，设计跨车间协同排程方案，提升设备综合利用效率；建立急单插单快速响应机制，优化模具切换流程，缩短换线时间30%以上

3、供应链协同优化

联动采购部实施原材料配送计划，控制定制化专属物料库存周转≤15天。每日对接销售与客户服务团队，实时同步订单生产进度，预警交付风险

4、数字化系统赋能

主导MES系统建设的落地，并在后期能推动生产模块功能迭代，推动计划排产、在制品追踪、产能分析全流程数字化开发与定制化订单交付看板，实现从接单到出货的全链路可视化管控；持续改进机制建设。

5、建立订单交付数据分析模型

通过产能利用率、排程吻合度等数据，驱动生产体系持续优化。主导跨部门S&OP（销售与运营规划）会议，确保资源规划与市场需求动态匹配。

薪资福利：

此岗位系公司生产体系储备高级管理人才岗位。前期基本薪资6K-10K（视个人能力决定）。能力出众者，后期挂钩战略绩效奖金（挂钩定制化订单交付达成率及库存周转指标）。

购五险+柔性工作制