一．岗位性质：

是往餐饮管理岗位上培养的，属于门店营运一线工作岗位。入职需从门店前厅基层岗位进行轮岗（服务/迎宾/传菜），了解基层岗位的工作流程和标准，然后通过快速培训通道，培养成为各店的管理层（领班-店长）或公司的职能部门员工。


二．岗位要求：


1. 年龄：19-25岁，身高：175cm/160cm以上；

2. 有统招中专及以上学历；

3. 性格开朗、热情大方，形象好气质佳，注重个人仪容仪表；

4. 普通话流利，有较强的语言表达、随机应变、团队协作能力；

5. 热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，有较强服务意识和工作责任感；


三．工作时间：

9.5小时/天，排班制

参考班次：

10:00-14:30，16:00-21:00

11:00-14:30，16:00-22:00


四．工资体系：

Y1：5040.12

Y2：5311.98

Y3：5726.80

Y4：6284.58

Y5：6985.33

Y6：7829.04

Y7：8815.72

Y8：9945.36

Y9：11217.96

Y10：12633.53

管培生根据面试情况，入职定Y1-Y3的职级


五． 发展晋升：

途径一：门店管培生（Y1-Y3）—客服专员（Y1-Y2）—客服主管（Y3-Y4）—客服经理（Y5-Y6）

途径二：门店管培生——前厅领班——前厅经理——店长

途径三：门店管培生——前厅领班——前厅经理——公司职能部门