4、根据公司战略,制定教学服务部战略规划,主持管理教学服务部的工作
5、制定并贯彻执行公司教学服务计划和标准,协调本部门与其它部门的衔接工作
6、负责对在学学员教学进度的追踪、反馈及维护工作,随时解决教学中出现的突发问题,做好与学生的沟通工作,给予及时疏导和解决;

任职要求:
1、有3年及以上教学管理团队工作经验
2、具备良好的领导能力,有很强的执行力,擅长下属员工的培养
3、有快速应变能力,应对突发事件,有快速应变能力