一、职位要求：

1、因要负责面谈与签单，因此要求普通话流利、形象较好，有客户服务意识、利他性强。

2、有上进心，积极热情，抗压性强，有自我的修复和自我疏导能力，具备很强的沟通能力，有一定的情商和同理心，具备团队协作精神。

3、即具备销售专员的业务落地能力，又要有较长时间的教育机构销售与带团队的实战经验。

4、能够直接与家长进行良好的沟通，同时能够与销售团队的下属及同事给予帮助及排除难题的沟通与协作。

5、有极强的目标意识、结果为导向意识。

6、有积极的自我疏导能力，能够不断从工作中激发动力，并化压力为动力的正能量转化机制，同时带动团队的正能量。销售主管自身也需要与销售专员一同完成销售业绩，因此个人也需要极强的落地能力。（本岗位不属于纯管理岗位，是团队的核心与领头羊，带领团队完成任务目标）

7、有教育机构销售管理能力经验者优先考虑。

二、岗位说明：

1、以目标和结果为导向能够带领团队完成月度、季度、年度的销售业绩目标。

2、能够带领团队下一线做地推、电话销售等一线销售工作。（含社群销售）

3、有能力辅佐团队的销售专员完成业绩，对于团队目标具有积极的推动力。

三、工作时间：全职，周一~周五12：30-20：30；周六日9：00-20：30；（只有销售主管可选择单休或双休）

四、福利待遇：底薪+销售提成奖励、年终奖、主管享受季度 、年度奖金，主管岗位可享有13薪（因公司单店已经实现高利润额，主管岗位在满一年，并完成年度目标任务的情况下可享有单店分红权）、五险一金，相关管理层培训。（国家法定节假日休假，旅游奖金）