技能要求：目标感强、学习力强、有责任心
岗位职责：
此岗位为前厅干部储备岗，前期需要轮岗学习各岗位技能及数据化管理，通过考核后晋升为前厅经理，负责前厅运营管理
薪资待遇：
底薪4000+500浮动奖金+保险+年节福利
晋升空间：储备前厅经理—前厅经理—店长—区域经理
工作能力较强者公司优先外派到北京-上海等一线城市发展
任职资格：
两年内应届毕业生或同行业同岗位经验2年以上（年龄22-26周岁）
大专及以上学历，长春区域7家门店，公司可根据求职者自身情况分配工作地点！求职者可直接拨打电话了解岗位岗学历
（极其优秀者可申请放宽学历要求）