一、工作职责：
1、根据公司产品理念，结合总部培训团队整体节奏及地区的实情，带领校区教学团队，负责老师的培养，包括不限于教师的练课、培训、教学方法的探讨；
2、关注家长体验，从教学服务流程、教师培训上不断提高家长体验度；
3、建立学生档案并分析，关注学生学习情况，并针对不同类型学生作上教学上改进；
4、关注教学质量相关数据，持续改善教学品质；
5、负责地区教师团队管理工作，包括不限于人才引进、培训等工作；了解校区每位教师的教学特点，做好教学服务工作，促进校区续费及续报新产品工作，完成续费业绩指标。
二、任职资格：
1、专业的英语语言能力，口语良好；
2、至少1年英语教育教学工作管理经验；
3、有过带班经验； 管理过教师团队；教育理念认知，对教学方法有自己的见解。
三、薪资架构：
1、基本薪资+职级薪资+课时费+各种奖金，综合薪资10-14K。
四、工作时间：
每周双休（固定周一周二休息）
周中晚班：
周三到周五：13:00--21:00（休息时间18:00-18:30,工时7.5h））
周末早班：
周六：8:30-18:30（休息12:30-14:00，工时8.5h）
周日：8:30-19:00（休息12:30-14:00，工时9h）
合计40h/周，平均8h/天
五、福利：
有五险一金、年终奖、带薪年假、全薪病假和各类法定节假日，还有员工旅游，员工生日会，不定期团建活动以及15天的春节假期 ，更重要的是，团队氛围nice！