老学员维护+二次续费销售
岗位职责
1、与老师、家长及学员保持良好的黏性沟通，通过标准的服务流程提升家长满意度。
2、通过学习规划和教学效果持续跟进反馈，促成学员持续学习，提升续费率与转介绍。
3、组织安排新学院的开班测试、开学典礼；
4、负责校区集中收款，配发教材、与出纳进行款项和数据对接；
5、按时完成上级安排的其他工作；
职位要求：
1、大专以上学历，有一定教培或者销售经验；（能力和经验出众者可放宽条件） 2、热爱教育行业，喜欢小朋友，有良好的服务意识；
3、熟悉WPS以及Office；
福利待遇：
1、薪酬体系：底薪+绩效+学员服务津贴+提成=同行业极有竞争力的薪酬；
2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品；
3、报班优惠：入职满三年员工孩子可终身免费学习；
4、优秀平台：充满激情的工作氛围，与优秀牛人共事的机会，不断学习成长的平台，广阔的发展空间与实现梦想的舞台；
5、培训发展： 岗前培训：资深上级亲自授教，理论+实操相结合培训模式； 在职培训：免费学习公司业务范围内所有培训课程(教学、财务、销售、市场、人力资源）等全方位课程，公司非常重视人才培养！优秀得你，抓住机遇，赶紧加入吧！
上班时间：
（不同校区会有范围内调整，具体看校区情况） 周一周二双休 周中：13：00-21：00 周六周天 9：00-19：30
晋升路线： 专业线条：初-中-高-特-专家级教务-教务主管；
教学线条：班主任-教学老师-教学主管-教学/校区经理-校区总监-城市运营总监-区域运营总监； PS：亦可横向发展，每年3次调薪机会。