一、核心职责
1、战略规划：制定公司双业务线（进出口贸易企业品牌建设与重塑+道教文化运营）的长期战略，确保资源高效分配，推动品牌国际化（如外贸）与文化本土化（如黄大仙宫故居）的协同发展。
2、业务拓展：主导外贸企业品牌出海项目（如品牌定位、跨境营销、数字传播），打造道教文化IP开发黄大仙宫的运营模式（如文旅融合、活动策划、非遗传承）。
3、资源整合：协助搭建跨领域合作网络贸，引入国际品牌设计团队与本土传统文化专家资源。
二、岗位要求
1、学历背景：硕士及以上学历，文化管理、国际商务、市场营销等相关专业优先，MBA/EMBA加分。
2、行业经验：10年以上文化传播/品牌管理经验，其中5年高管（总监/VP级）经历，至少主导过3个外贸企业品牌重塑案例（如跨境B2B品牌升级），具备传统文化项目运营经验（如宗教场所、非遗保护、文旅项目）。
3、技能要求：精通品牌全链路建设（从市场调研到数字化传播），熟悉宗教政策法规（如宗教事务条例），了解文化敏感性与合规运营，英语流利（CET-6+/雅思7.0+），具备跨文化商务谈判能力。
4、文化洞察力：对道教文化有深刻认知，能将其现代化表达（如文创产品、沉浸式体验设计），理解外贸企业痛点和国际市场趋势（如ESG品牌叙事、DTC模式）。
5、领导力：具备创业思维，能组建并管理复合型团队（品牌策划+文化研究+国际商务），有危机处理能力，如应对宗教舆清或跨境品牌公关事件。
6、创新力：探索“文化+科技”融合（如元宇宙道观、AI驱动的品牌内容生成）。
三、薪酬与激励
1、底薪（80-120万/年，根据资历浮动）+业绩分红（年利润10-15%）。
2、长期激励：期权池（3年解锁期），参与核心项目跟投。
3、福利：高管定制培训（如香港宗教事务研修、全球品牌峰会）、国际差旅补贴。
四、招聘流程
1、初筛：提交过往案例报告（需包含外贸与传统文化项目各1例）。
2、复试：战略模拟测试（具体面议）。
3、终面：聚集三年盈利模式与风险控制策略。
五、其它
入职前三个月在合肥政务区总部办公，后续办公地点在上海虹桥新天地附近。