工作内容：

1、营销体系、管理制度、激励政策、工作流程及工作标准的监督贯彻实施；

2、团队赋能管理，带领部门成员给客户提供专业满意的财税咨询服务，达成销售业绩目标；

3、营销团队的人才梯队建设，团队成员组建、工作分配、培训、考核及辅导工作。

岗位要求：

1、1年以上10人营销团队管理经验，熟悉基本办公软件和电脑的操作；

2、具备良好的沟通能力和解决问题的能力；

3、忠诚、正直，积极主动，责任心强，踏实上进，喜欢并且愿意自我提升；

4、积极进取、渴望成功、渴望高收入，愿意深耕于企业服务领域。


晋升方向：

l 管理类：营销总监—事业部副总经理—事业部总经理—集团副总—合伙人

l 项目类：营销总监—项目总

l 营销类：营销总监—储备分总—分总—区域总

l 培训类：培训讲师—培训专家—合伙人


薪酬福利：

公司拥有强大的员工关怀体系，员工即亲人，也是主人。公司从文化融合、职务培训、师徒辅导、职业发展、团队活动等一系列的员工关怀行动，让“感受赞赏”和“能被关注”伴随我们在龙腾的每一天。

l 成长晋升：

u 完善的带薪培训：集团拥有完善的培训体系和专业的培训讲师，从入职到成长晋升，从专业知识到管理能力，从产品服务到文化融合，集团致力于打造优秀的职业财税人圈层；

u 多渠道晋升机制：集团会根据个人职业特质，结合个人职业期望以及集团经营发展进行多渠道的职位发展体系辅导及培养，每六个月有考核晋升的机会；

l 薪酬体系：

u 优于行业平均薪资福利及个人成长空间，高价值产出对应高回报收入；

l 人脉资源：面对都是工商税务部门、企业主或财务高管，可以结识更多的人脉资源，不断拓宽视野与思维格局；

l 文化福利：

u 温馨的工作环境：温馨的办公场所，nice的领导同事，年轻化团队(90�