岗位职责：
1、负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务，业务涵盖新房，二手房，租房板块；
2、负责线上渠道的房产信息维护推广，为客户提供优质的线下看房体验；线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务。
3、进行二手买卖、租赁房源的获取、加工、推广，给房东提供专业的售房、出租房等经纪服务。
任职资格：
1、高中及以上学历，年龄21岁及以上，经验不限；
2. 上进心强，有较强的学习能力，希望在本行业长远发展；
3. 抗压能力强，具有团队合作精神；
4. 定位清晰、有较高的获取高薪欲望，敢于挑战自己。
待遇：月均收入5000-60000不等，具体看你的努力和业务能力，这是一份付出就能得到相应回报的事业。
实习期3个月：综合底薪2500+1000绩效奖金+30%提成
转正：40%-70%提成
福利：住宿+生日福利+节日福利+保险+定期团建+精英社荣誉+绩效奖金+格林互助（“格林互助”是由贝壳找房发起成立的服务者互助公益保障计划。该计划成立的目的是帮助新居住产业服务者及其家庭成员，解决因疾病、自然灾害、意外事故等带来的生活困难。入职半年后可成为该项目成员，累计可享受最高200万元的救助额，除本人得到保障外，包括父母、孩子、配偶及配偶父母在内的亲属都可以得到保障。）
发展空间：
管理发展路径： MVP→S1-S5商圈经理→SVP（D1-D5商圈经理）→D+事业部总经理→DM城市总经理
经营专家成长路径：BM管培生→M2-M3店经理→M4-M7高级店经理→M8-M10资深店经理→门店商圈经理→股东（合伙人）
业务专家成长路径：A1-A3经纪人→A4-A7高级经纪人→A8-A10资深经纪人
【在这里，我们承诺你】
贝壳专有培训基地：贝壳学院，专业培训讲师,一系列人才的标准化培养：
1、新人训——从新人到专业经纪人的第一步。入职前3天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、贝壳和销售工作有一个基本的认识；
2、导师制——专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶；
3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。
公司荣誉
中国企业百强
年交易额超过1万亿互联网平台
2019全球独角兽榜房地产科技领域第一名
2021好公司50——行业领先大奖
德勤“高成长中国50强”榜单第一名
2021中国房地产年度影响力企业
2021品牌价值传播奖
互联网科技行业优秀雇主
2021年7月，2021年《财富》中国500强排行榜，贝壳排名第164位
2024年，位列《2022年·胡润中国500强》第76位
TIP——你可能不了解的房产经纪行业
1、贝壳，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事，做房产经纪行业，贝壳一直是同业希望加入的大平台。
2、数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近15万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。