岗位职责：

一、战略规划与决策

1、分析农业政策（如乡村振兴、粮食安全、品种产权保护等）、市场趋势及竞争格局，制定3-5年战略规划；

2、预判风险（如气候灾害、价格波动等），建立应对机制。

二、经营与绩效管理

1、拆解战略为年度经营计划，设定营收、成本、利润等核心指标；

2、监督生产、仓储、销售等环节的落地执行。

3、不断优化调整人、财、物的配置，推动效率提升和技术升级；

4、控制全产业链成本，确保成本处于合理范围区间。

三、产业链整合与创新

1、上下游协同：对接连锁育苗基地、合作种植户、线下线上销售渠道，构建稳定的产销网络；

2、数字农业技术驱动：引入农业物联网等技术，推动行业数字化发展。

3、申报政府科技项目，争取政策资金扶持。

四、团队与组织建设

1、领导公司的人才体系搭建，确保人才发展匹配战略需求；

2、结合战略发展，指导制度制定、员工关怀、团队建设等，强化并宣传组织文化。

五、合规与风险控制

1、确保公司经营，符合相关政策规定；

2、建立生产经营的预警机制，降低自然灾害及市场风险等。

六、品牌美誉度建设：打造公司农业品牌，参与行业展会、扶贫助农等活动。

任职资格：

1、具备10年以上农业全链条管理背景，熟悉种业、农产品流通等细分领域；

2、熟悉农业行业对口的政府、科研院所等机构资源；

3、具备300人以上的团队管理经验；

4、具备上市公司工作经历优先。