职位描述：
一.招聘需求分析
1. 与业务部门对接，分析电商行业（运营、客服、技术等）岗位需求，输出招聘计划；
2. 结合公司战略调整，动态优化招聘策略。
二.全流程执行
1. 管理招聘渠道（社招/校招/猎头/内推）,不断开拓优质的招聘渠道；
2. 筛选简历、安排面试、跟进入职；
3. 定期复盘招聘效果，提出流程优化建议。
职位要求：
学历与经验
1. 本科及以上学历，人力资源、电子商务相关专业优先；
2. 2年以上招聘经验，有电商/互联网行业经验者优先。
专业能力
1. 熟悉电商岗位特性（如直播运营、跨境客服等），能精准匹配人才；
2.具备跨部门协作能力，能协调HRBP、用人部门等多方资源。
3. 抗压能力强；良好的数据分析能力。