岗位职责：
1、负责项目员工的面试、合同签订等日常工作；
2、员工入离职的办理及相关档案、劳动合同的管理；
3、与企业人事、供应商、学校等建立良好的关系；
4、日常报表制作；
5、及时处理各种异常突发事件；
6、上级主管临时交待的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，实习生应届生优先录用；
2、熟练使用办公软件，认真负责，有耐心；
3、能够处理突发事件的能力；
4、有良好的沟通协调能力；
5、可以接受项目之间的合理调动；