岗位职责：
1. 根据公司年度计划并结合公司产品进行人事外包、劳务外包、岗位外包、业务外包、生产外包、整体外包、薪税外包、咨询培训、企业服务等客户的开发和维护，合理分解指标，完成市场销售和项目盈利目标。
2. 掌握市场变化和竞争对手情况，注意市场结构的变化。
3. 为不同类型客户制订拜访周期计划；同时有效记录拜访过程，做好客户服务工作，保持客户档案的完整性。
4. 做好市场推广、营销、宣传工作。
5. 完成领导安排的其它任务。

岗位要求：
1. 大学专科及以上学历，25-45岁之间，身体健康，无不良嗜好，品德优良。
2. 有2－3年第三方外包服务、星级宾馆酒店商务宴会服务、大型连锁企业HR负责人或者商务大客户、上市或集团化公司大客户销售或HR负责人、猎头服务、法律服务、财税服务、审计、园区招商、政府招商企服相关机构对B端服务工作经验。有企业资源客户或人脉渠道的优先。
3. 对于现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识有基本了解；
4. 有人力资源管理师证书者尤佳。
5. 可专职亦可兼职合作（顾问形式）