岗位负责：
社保公积金及商业保险操作
• 负责社保、公积金月度增减、缴纳、年度调基与补缴；
• 跟进政策变化，评估影响并更新与员工沟通；
• 管理补充医疗、意外险、年度体检供应商，优化方案与成本；
• 负责员工工伤、生育、医疗等理赔材料的收集、申报与跟踪。
员工服务与合规
• 作为SSC窗口，积极响应员工关于薪酬、社保的咨询；
• 建立并持续优化薪酬、社保SOP；
项目与持续改进
• 参与HR系统升级、BI报表项目，把事务性工作自动化；
• 每季度输出薪酬社保流程优化报告，提出降本增效建议。

任职要求：
1. 大专以上学历，不限专业；
2. 有1年以上人事行政等经验优先；
3. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
5. 有责任心，细心，可以独立开展工作。