人事模块：
1、制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、负责员工招聘、入职、转正、离职等手续办理；
4、组织开展员工月度、年度绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、统计员工考勤、绩效数据，核算工资；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；

7、组织文化建设，团队活动，月度培训活动等。
行政模块：

1、维护办公室环境；

2、对接物业，街道，消防等部门，处理行政事务；

3、配合客户接待等工作；

4、协助知识产权，项目申报等工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。