一、岗位核心目标
通过高效开展小红书平台母婴类达人建联与合作管理，精准传递公司产品价值，提升产品笔记曝光量、种草数据及品牌在小红书平台的影响力，助力公司电商业务增长。
二、主要工作内容
1. 达人建联与合作拓展
◦ 负责小红书平台达人资源挖掘与筛选，结合公司产品特性（如品类、目标受众、核心卖点等），建立并维护优质达人资源库，涵盖不同粉丝量级（头部、腰部、尾部、素人）及风格类型的达人。
◦ 主动与目标达人沟通合作意向，清晰介绍公司品牌理念、产品优势及合作模式（如置换、佣金、固定费用等），谈判合作细节，确保合作高效落地。
2. 样品管理与寄送
◦ 根据达人合作需求及产品库存情况，申请、核对样品信息，建立样品管理台账，确保样品信息可追溯。
◦ 安排样品寄送事宜，及时跟进物流信息，确保达人按时收到样品，并同步告知达人样品使用注意事项及合作笔记发布要求。
3. 笔记内容策划与审核
◦ 结合公司产品核心卖点、目标用户需求及小红书平台热门内容趋势，为合作达人出具针对性的笔记内容框架，沟通笔记主题、结构（如开头引入、产品介绍、使用体验、总结推荐等）、重点突出方向及禁忌内容。
◦ 与达人保持密切沟通，跟进笔记创作进度，及时审核达人提交的笔记初稿（包括文字内容、图片 / 视频素材、标签等），提出优化建议，确保笔记内容符合品牌调性、产品信息准确且具有吸引力。
4. 数据跟踪与分析
◦ 笔记发布后，实时跟踪笔记数据表现，包括曝光量、阅读量、点赞数、收藏数、评论数、转发数等核心指标，建立数据跟踪表格，定期汇总更新数据。
◦ 对笔记数据进行深入分析，找出数据表现优异或不佳的原因，如内容主题、标题吸引力、图片质量、达人匹配度等，形成数据分析报告，为后续达人筛选、合作策略调整及内容优化提供数据支持。
5. 达人关系维护
◦ 与合作过的优质达人保持长期良好的沟通与互动，定期反馈笔记数据及评价，了解达人需求与建议，建立稳定的达人合作关系。
◦ 收集达人对公司产品的使用反馈与改进建议，及时同步给产品部门，助力产品优化升级。
三、任职要求
1. 学历与专业
◦ 大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体、汉语言文学等相关专业优先。
2. 工作经验
◦ 1-2 年及以上小红书平台达人合作或新媒体商务相关工作经验，熟悉小红书平台规则、达人生态及内容传播逻辑，有电商行业相关经验者优先。
◦ 具备成功的小红书达人合作案例，能够独立完成达人建联、合作执行及数据复盘者优先。
3. 核心能力
◦ 沟通谈判能力：具备优秀的口头与书面沟通能力，善于与不同类型的达人沟通，能够清晰表达合作需求与期望，具备较强的谈判技巧，可有效争取有利合作条件。
◦ 内容敏感度：对小红书平台热门内容、流行趋势及用户喜好有敏锐的洞察力，能够结合产品特性策划出符合平台调性且具有传播潜力的笔记内容框架。
◦ 数据思维：具备基本的数据统计与分析能力，能够熟练使用 Excel 等工具整理与分析笔记数据，从数据中发现问题并提出解决方案。
◦ 执行与协调能力：工作积极主动，具备较强的执行力，能够高效推进达人合作全流程工作，同时善于协调公司内部各部门资源，确保合作顺利开展。
◦ 责任心与抗压性：对工作认真负责，具备较强的责任心，能够承受一定的工作压力，适应快节奏的电商行业工作环境。
4. 其他要求
◦ 熟悉小红书平台的运营工具（如蒲公英平台）及数据分析工具者优先。
◦ 对母婴行业产品有一定了解或相关行业从业经验者优先。
四、薪资福利​
薪资结构：基本工资 + 绩效薪资（根据达人合作效果、任务目标完成情况核定）+ 内容数据效果奖金（笔记数据对应不同级别奖金，达到既有，上不封顶），优秀者入职2个月后薪资即可达到1w+
基础福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利（如春节、中秋、端午等）、定期团建活动。​
专项福利：公司产品内购优惠、新媒体行业培训机会、清晰的职业晋升路径：新媒体商务→新媒体商务主管→内部高薪运营岗位优先竞聘等机会