综合能力：
具有较强的品质意识和综合素质；有预见性能够及时发现问题和处理问题；具有较强的组织、协调、沟通、分析能力；有志于在医院物业行业长期发展。
任职要求：
1、重点院校优先，法务/财务/人力以及物业管理相关专业；
2、负责法务/财务/人力三个方向的高管协助类工作；
3、有较强的适应能力，有较好的学习和适应能力；
4、有较强的专业知识，愿意进行管理类相关工作；
5、完成需要开展的其它规划课题或者的其它工作；
6、该岗位最终培养方向为公司高管团队接班人，最终解释权归公司人力资源部招聘组。
职位福利：五险、餐补、补充医疗保险、定期体检、不加班、节日福利、定期团建，工作地点北京/郑州，可接受阶段性出差。