（一）岗位价值
1、学习到社区电商“线上+线下”结合的商业运营模式，为在新零售方向的持续深耕发展打下坚实基础；
2、从零到一经营一门生意，参与门店/团点迭代发展中的新理念、新方法和新模式的落地实施，推动前端增效和用户体验提升；
3、大量的管理实践机会，带领团队历练、持续提升自己的管理能力，成长为公司核心业务的骨干人才。
（二）你将参与到
1、新团长的开发，包括但不限于商业调研、锚定选址、团长拜访洽谈等；
2、团点开业活动的策划和落地执行，如地推拉新、促销、新品推广等；
3、基于社群已有流量，通过线上活动进行裂变引流，持续扩大社群用户池；
4、基于用户需求进行商品选品和推单，通过爆品打造持续提升用户活跃度和黏性。
（三）我们希望这样的你
1、2025届本科及以上学历，专业不限，志愿在市场岗位上长期发展；
2、皮实抗压，执行力强，性格外向，具备良好的逻辑思维和沟通表达能力；
3、敢于将想法付诸实践，热爱学习，善于总结反思，发现问题并探索解决之道；
4、拥有强烈自驱力、责任心，既能抬头看天，看行业风云变幻，又能脚踏实地，享受工作提升带来的雀跃。
【成长发展】
（一）岗位培养
培养阶段：
→第一个阶段为通用培训，通过理论课程、素质拓展培训和业务实践，助力管培生深入了解公司文化和业务，完成职场身份转变；
→第二个阶段为跟岗实践，通过为期3-6个月的市场一线岗位实践，熟悉掌握公司市场（门店/团长）业务模式和开发流程，为后续成长跃迁打下坚实基础；
→第三个阶段为管理赋能，岗位晋升后，人资中心和业务团长会持续为管培生的管理能力提升进行赋能，结合管理岗位实践，不断提升综合管理能力；
（二）晋升发展（管理方向）
管培生（3-6个月）—组长（6~18个月）—城市主管/经理（18个月~24个月）—省区/大区部长（24个月~36个月）
【薪资福利】
1、管培期固定薪资 6~8K/月，定岗后综合薪资8~12K/月；
2、入职缴纳五险一金、免费健身房、内购福利、定期团建等；
【工作地点】
前期均在长沙市区域内轮岗学习，后续根据个人成长情况及意愿，湖南省内安排工作区域和晋升岗位；