年龄要求 28-40岁
岗位职责：
1.为合作企业提供员工福利保险保障方案的设计、咨询解答等长期服务；
2.完成部门团队搭建工作，持续引进和培育合格员工；
3.制定部门业务规划，带领团队完成部门考核指标；
4.负责部门员工的日常管理，包括日常工作管理，业务活动管理，绩效达成管理等。
薪资福利：
1、职务底薪+月度服务津贴+季度服务奖金+年终服务奖金，代理制合同；
2、享受六险一金补贴；
3、能力越高收入越高，新人见习期间职务底薪拿满；
4、工作氛围良好，不定期组织各种团队活动。
任职要求：
1.28-40岁，本科及以上学历（特别优秀者可放宽）；
2.曾在职域业务线做过主攻手或者开拓B端资源优先；
3.曾在保险公司任职机构负责人优先；
4.为人正直，踏实肯干，较强的沟通谈判能力及团队协作能力；
5.认同保险行业，无不良信用记录。