一、工作职责
通过公司的岗前培训学习和训练,实地的体验参观,将医院医疗、养老社区、纪念园林等实体的医疗资源、养老资源和客户需求进行对接,为其家庭做健康、养老、投资理财、保险的方案规划。
二、任职要求
1、25-45岁,特别优秀者可适当放宽。性别不限,身体健康,无不良嗜好;
2、有较强学习力,较好的自律,执行力强,具有服务精神和团队意识;
3、同业或销售团队优先录入,级别及收入提升,优待高端聘才,待遇只有你想不到,没有给不到。
三、福利待遇
1、弹性工作,周末双休,5A级写字楼,交通便利。
2、无责底薪+提成+奖励的机制,多劳多得上不封顶(底薪3500~8000元,提成高达30%~50%,年薪百万不是梦)
3、专业的培训、专属的办公职场、获取前沿资讯和政策,体验式的参与,让销售简单化。
5、公平公正公开的环境,80、90后团队没有复杂的人际关系。
6、首佣、续佣、实物奖励、国内外旅游奖励、活动奖励、季度奖、年终奖、过年过节发放米油、购物卡等各种礼品,每年均会组织体检等福利活动
7、世界500强企业,晋升自由无上限,收入无上限,月入过万很正常,年薪百万不是梦。
工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、定期团建、带团队、周末双休、弹性工作、项目奖金、多次晋升机会