汽车销售计划员的岗位职责主要围绕汽车销售的计划制定、执行及相关协调工作展开，具体如下：
• 销售计划制定：根据市场需求、历史销售数据、库存情况等，制定月度、季度及年度汽车销售计划，确保计划的合理性和可执行性。
• 库存管理协调：与库存管理部门对接，监控汽车库存水平，根据销售计划和市场变化，提出库存调整建议，避免库存积压或短缺。
• 销售数据跟踪分析：跟踪销售计划的执行情况，定期收集、整理和分析销售数据，包括销量、销售额、车型占比等，及时发现偏差并提出改进措施。
• 订单处理与跟进：接收客户订单，核实订单信息，协调生产或调货环节，确保订单按时交付，同时处理订单相关的变更和查询。
• 跨部门沟通协作：与销售团队、市场部门、采购部门、财务部门等保持密切沟通，传递销售计划信息，协调解决销售过程中涉及的各类问题，保障销售工作顺利进行。
• 市场与政策反馈：关注汽车市场动态、竞争对手情况以及相关政策法规的变化，及时将信息反馈给相关部门，为销售计划的调整和优化提供依据。
招聘汽车销售计划员的任职要求通常包括以下几个方面：
• 学历与专业：一般要求大专及以上学历，市场营销、工商管理、汽车相关专业优先，具备一定的专业知识基础。
• 工作经验：通常需要1-3年以上汽车行业销售计划、库存管理或相关岗位工作经验，熟悉汽车销售流程和行业特点。
• 技能要求：
◦ 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件进行数据整理和分析；
◦ 有较强的计划制定和执行能力，能合理规划销售目标和库存安排；
◦ 具备优秀的沟通协调能力，能有效对接各部门，解决跨部门协作问题。
• 个人素质：
◦ 工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力；
◦ 具备良好的逻辑思维和应变能力，能及时应对市场变化和突发情况；
◦ 对汽车市场有一定敏感度，关注行业动态和政策变化。