一、核心工作职责

（一）招聘支持

1. 协助HR及销售经理发布销售岗位招聘信息，通过多渠道收集简历，完成初步筛选、电话预约及首轮面试安排。

2. 协调面试官与候选人时间，保障面试流程顺畅；跟进面试反馈，维护招聘数据库，及时更新候选人状态。

3. 协助办理新销售员工入职准备及相关手续。

（二）综合事务支持

1. 负责销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档与保管。

2. 处理销售部门内务工作，撰写会议纪要并跟踪落实会议结果。

3. 按照规范，跟进部门月度绩效计划和总结提交与汇总。

4.组织文化宣贯、员工关怀，团队文化建设相关活动

5.完成领导交办的其他相关工作。

二、任职资格

1. 大学本科学历，市场营销相关专业优先。

2. 具备较强的沟通协调能力，能吃苦耐劳，责任心强。

3. 熟练使用Excel、Word、Powerpoint等办公软件，且精通Excel函数操作。