岗位内容：

1.40岁以下；

2.负责组织和实施公司内部人才招聘流程；

3.负责职位信息的发布与管理，确保信息的准确性和时效性；

4.进行人才筛选及面试安排，保证人才选拔的公正性和有效性；

5.领导安排的其他事宜。

任职要求：

1. 具备良好的沟通和协作能力，有效进行团队合作；

2. 具有较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务；

3. 拥有良好的组织能力和计划能力，合理安排工作事项；

4. 对人才市场有一定的了解，能够准确把握招聘趋势。