岗位方向：前期进行终端销售岗位历练，通过多岗位轮岗积累实战经验，并参与公司系统化培训（涵盖产品知识、销售技巧、门店管理等核心内容），同步学习门店运营管理相关知识，培养期后独立负责1～2家门店经营运营。
工作职责 ：
1、销售规划：锚定分公司战略目标，分析销售数据与市场趋势，制定年/季/月度销售规划；拆解任务指标、统筹落地执行，确保所辖门店顺利达成销售目标。
2、门店运营：负责所辖门店日常运营管理，涵盖客户接待、店面 6S 标准维护、消费体验优化等工作，保障各项运营工作高效推进。
3、流量开发：结合门店区位特点与目标客群需求，策划线下引流、异业合作等活动；联动线上媒体渠道，拓宽获客路径，提升门店客流量与转化率。
4、团队建设：主导门店团队搭建、人员培训（含销售技能、服务规范等）及人才发展工作，打造高凝聚力、高绩效的销售团队。
5、综合统筹：承接上级部署任务，统筹区域销售运营与团队管理的工作衔接，确保单店各项工作闭环落地。