职位职责：
（一）项目运营：带领项目小组完成项目交予的获客、黏客、转化目标，具备中小B端对接、宣讲、破局和带教能力；
（二）业务达成：制定团队阶段性销售目标和销售策略，确保业务质量，推动业务发展，达成各项业务及品质考核指标；
（三）团队管理：负责下辖团队人力发展规划、日常管理、和活动组织等，以身作则、率先垂范，建立和维护积极向上的绩优营业部文化；
（四）遵守法律法规和公司的各项规章制度，服从管理，完成公司交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄在25-45周岁之间；
2. 大专及以上学历；
3. 本地工作年限≥2年；
4. 未从事过第三方理财（P2P）工作；
5. 年收入≥6万元；
6. 同业工作（或从事其他行业销售管理工作）2年及以上，且最近1家工作时间超过半年；
7. 须经总公司面试通过后方可录用。
职位待遇：
1. 周末双休，国家法定节假日正常休息；
2. 入职当月签订劳动合同，缴纳社保五险一金；
3. 多种奖金（基础底薪、管理津贴、展业津贴、责任津贴、长期服务津贴、年终奖等）；
4. 不定期开展团建活动、表彰会；
5. 公司提供公平公正的晋升空间，提供持续成长和发展的平台。
职位福利：管理津贴、多种奖金、长期服务津贴、意外险、医疗险、寿险等
职位亮点：企业客户资源支持，员工制用工方式