根据公司战略目标及各项目现状，拓展招商渠道，储备优质资源，引导和推动知名品牌和优质商家的入驻，完成招商目标，提高项目知名度和市场竞争力，提升公司经济效益；全面协助项目总经理交办的各项工作。

岗位职责：

一、招商管理
1、根据公司年度整体招商计划，拟定商业规划、招商政策、签约审批等工作方案；
2、根据公司战略规划制定和分解招商指标、具体实施路径，监督检查完成情况；
3、制定各下属招商计划、品牌洽谈、拟定合同附加条款等，确保个人及团队招商工作和指标的完成；
4、负责对招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核；
5、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
6、根据公司项目的规划和招商条件，负责公司招商洽谈与签约工作；
7、负责组织招商团队人员进行调研，收集获取优秀商家/品牌资源，调研竞品项目商务条件，建立信息储存库，开发商业品牌客户；
8、根据品牌入驻后的经营评估结果与合同期满的店铺情况，制定相应的调整预案。
二、日常管理
1、负责招商团队的培养与考核，定期进行招商专业知识、行业动态、工作技巧等方面的知识技能培训，促进团队员工专业能力不断提升；
2、统筹搭建并领导招商团队，保障团队的作战能力和凝聚力，塑造和维护内部的良性竞争、全局意识和公司价值观；
3、根据公司年度招商目标，编制本部门年度、季度、月度和周计划，确保本部门计划的实施与完成；
4、制定招商部门各项管理制度和作业指导标准；
5、完成上级交办任务，定期汇报招商进度。

任职要求：

1、38岁以下，大专及以上学历，企业管理、市场营销、工商管理、行政管理等相关管理类专业优先；

2、具有6年以上购物中心招商管理职位经验，具备商业项目招商团队管理工作经验；

3、解商业市场的运作模式，熟悉相关法律法规、项目规划、动线设计等，拥有丰富的商家资源，熟练招商流程、招商技巧、合同条款等；

4、具有商业生态意识和独立操盘能力，对招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法，具有商业敏感度和判断力，能够深入理解项目并挖掘对标商户，善于商务谈判。

5、抗压能力强，具有诚实守信、勤奋敬业、吃苦耐劳精神。

职位福利：五险、绩效高提成、带薪年假、节日福利、餐补、双休、生日会、员工体检。