1、负责人力资源项目招标信息收集、报名、开标等工作；
2、根据招投标文件要求，收集制作招投标文件需要的资料及相应工作；
3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，实时把握工作进度，并按规定如期完成标书制作。中标后客户跟进服务，截止服务到合同终止；
4、负责与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；
5、掌握政府有关管理规定、招投标政策方面、价格政策和造价管理方面的发展动态；
6、开展市场调查和研究，收集各类材料与招标信息，日常数据库维护和信息资料积累；
7、完成上级交办的其他任务。

二、岗位要求

1、专科及以上学历，年龄25-32之间，具有两年以上服务类投标经验，有人力资源项目招投标工作经验者优先考虑；
2、逻辑思维能力较强，具有团队精神，认真、严谨、诚信、自律;
3、较强的沟通能力和组织协调能力、综合分析判断和逻辑思维能力。

三、薪资待遇

专员薪资：试用期薪资4K，转正5K＋服务提成5%；
助理薪资：综合薪资2350见习1年，集团每半年考核调薪一次