岗位职责：
1、各部门相关数据统计，任务指标拆分各部门完成落实、运营类工作；
2、上传下达，统筹工作安排、ERP任务下发及推进；
3、制定日常运营相关的制度体系、业务流程并监督实施；
4、负责收集、统计和汇总绩效考核结果，推动考核结果最终应用；
5、组织召开月度、周度工作会议，重点工作事项跟踪、落实并向领导反馈；
6、对部门关键经营指标、业务运营指标和重大事项管理负责，对部门重点工作达成负责;
7、落实会议决议推进成果，负责撰写会议纪要、跟进会议决议执行，如管理层周例会、月度例会、年中年终例会等，并对部门业务运营情况的周报、月报等的输出负责;
任职要求：
1、掌握PPT制作技巧，头脑灵活、思路清晰，具有较好的文字功底及敏锐的洞察力；
2、优秀的沟通能力、学习能力和适应能力以及团队精神，为人诚实可靠、品行端正。