岗位职责：
1. 区域战略与规划： 负责指定区域内多家门店的整体运营管理工作，制定并执行区域年度、季度、月度经营目标（业绩、客户满意度等）。
2. 业绩增长与营销： 深入分析市场动态和竞争对手，策划并落地有效的区域营销活动，开拓线上线下渠道，确保各门店业绩持续增长。
3. 团队管理与赋能： 负责区域内店长、前台顾问等核心团队的培训、激励与考核，打造一支专业、稳定、有战斗力的服务与管理团队。
4. 运营标准与品控： 监督并提升各门店的运营标准、服务流程和手法技术，确保客户体验的一致性、专业性和高满意度，处理重大客诉。
5. 财务与成本管控： 监控区域门店的财务状况，合理控制成本与费用，优化人效和坪效，实现利润最大化。
任职资格：
1. 行业经验： 拥有5年以上美业（美容/SPA/养生）或大健康服务行业的工作经验，其中至少3年以上区域管理或多店运营管理经验。
2. 成功案例： 有成功的区域市场开拓、团队管理和业绩提升案例，能用数据证明过往的工作成绩。
3. 团队领导力： 具备出色的团队领导、激励和培训能力，善于发现和培养人才，能带领团队完成挑战性目标。
4. 商业敏锐度： 对市场有敏锐的洞察力，具备优秀的商业策划、营销推广和数据分析能力。
5. 客户导向： 深刻理解服务行业本质，对客户服务标准和体验有极高的追求。
我们为您提供：
· 富有竞争力的薪酬： “高底薪 + 高绩效奖金 + 业绩提成”，收入上不封顶，您的付出直接与回报挂钩。
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· 有意义的事业： 投身于蓬勃发展的健康产业，传播健康，成就他人，实现个人价值与社会价值的统一。