【公司简介】
我们是华为授权培训合作伙伴，一家专注于华为认证课程推广与大学生就业服务的企业，深耕大学生教育与就业领域，依托华为优质资源，为大学生提供“课程培训+就业对接”一站式服务。现面向2026届应届毕业生招聘院校销售储备干部，提供系统化培训和全方位成长支持，助力应届生快速转型职场，实现职业起步。
【岗位职责】
- 学习华为认证课程知识、公司就业服务体系及销售流程，快速掌握销售技巧，协助销售团队开展课程推广和客户咨询工作；
- 对接高校应届毕业生群体，通过校园宣讲、社团合作、线上推广等方式，宣传华为认证课程及就业服务，挖掘客户需求；
- 协助跟进客户咨询、意向沟通、签约跟进等工作，积累客户资源，逐步独立承担销售任务；
- 参与公司销售活动策划与执行，协助维护高校渠道关系，收集校园市场反馈，优化推广策略；
- 按照储备干部培养计划，参与管理类、专业类培训，为后续晋升管理岗位奠定基础。
【任职要求】
- 2026届应届毕业生，大专及以上学历，专业不限，计算机，市场营销、工商管理、教育类相关专业优先；
- 性格开朗外向，善于沟通表达，乐于与人交流，有较强的学习能力和适应能力，能快速融入团队；
- 有校园活动组织、社团管理、兼职销售经验者优先，具备一定的沟通协调能力和抗压能力；
- 目标明确，有上进心，愿意从事销售行业，渴望通过努力实现个人成长和高薪回报；
- 认同公司理念，有责任心、有耐心，具备良好的团队协作意识和执行力。
【薪资福利】
- 薪资结构：无责底薪（3500-7000元）+ 提成（新手友好型）+ 转正奖金 + 年终奖金，综合薪资6000-12000元，转正后薪资大幅提升；
- 基础福利：五险、带薪实习（毕业前）、带薪年假、节日福利、生日福利；
- 成长福利：专属导师带教（一对一指导）、系统化岗前培训+在职培训（产品、销售、管理）、清晰的晋升路径（储备干部→销售主管→销售经理），无经验可快速上手；
- 额外福利：应届生专属就业指导、华为课程内部学习机会、团建活动、轻松和谐的团队氛围（平均年龄26岁，层级扁平，拒绝PUA）。