工作权责及内容
1、主要负责发货组日常备货任务的合理安排，以高效率完成出货任务;在出货过程中，合理调配人员，分时段、地点给予指派完成;
2、月考勤及业绩考核报表的制做并及时上报;对“5S”管理的宣导与执行;
3、严格员工拣货作业工作，严禁串仓位拣货、严禁不看实物拣货，对新进员工的岗前培训与指导;定期对组员的业务技能培训等
4、每日晨会及每周周总结会。拣货过程中的差异确认及处理，责任界定等。作业结束后的区域库存整理作业。
任职要求
1、具有高中或大专以上。年龄28-40岁，不限性别
2、技能技巧：会基本的电脑及办公软件操作
3、职业素养：诚实守信、性格开朗、责任心强、原则性强。沉稳、 敬业、细致、耐心