工作职责:
1、负责员工入转调离手续办理、考勤数据的分析等;
2、负责员工在职培训，包括新员工培训、信息安全的督导培训、技能培训;
3、员工日常问题的答疑、员工访谈等;
4、突发事件处理；
5、员工活动的策划与组织;
任职资格：
1.、本科及以上学历；
2、有大型企业管理规模的经验优先；
3、拥有较好的沟通协调能力、服务意识和态度，主动性强；
工作时间：
9：00-18：00（双休）