岗位职责：
- 负责公司员工的工资核算，人事相关工作（包括员工招聘、入职、离职手续办理）。
- 维护员工档案和人事信息，确保数据的准确性和及时更新。
- 执行公司的人力资源政策和程序，确保符合相关法律法规。
- 固定资产的盘点和管理，确保资产安全与合理使用。
- 负责公章的管理和使用，确保公章使用的合规性。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
- 熟悉劳动法和人事管理流程。
- 具备良好的沟通协调能力和服务意识。
- 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。