岗位职责：
1、负责部门的日常管理，建立、补充、发展、培养部门人员；
2、协助总监开展部门内员工的培训工作；
3、协助总监对部门人员进行考核、奖惩；
4、负责部门的业务管理，制定并执行部门的业务发展计划；
5、协助总监与公司其他部门的沟通与协调；
6、完成公司分配的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、5-10年外贸管理经验；
3、待遇：五险一金、双休、交通补助、通讯津贴、生育补贴、发展空间大。