工作内容
1、负责律所的招聘工作；
2、招聘北京市执业律师及职能部门人员；
3、负责邀约、招募大咖律师、独立律师并与律所建立合作；
4、负责宣传、推广律所的品牌、制度、文化，并吸纳律师加入；
5、负责组织律所内部活动、行业活动、业务培训及人员互动，交流；
6、负责团队管理、绩效考核及招聘计划制定及实施；
7、主任安排的其他工作。

招聘要求：
1. 本科以上学历，具备招聘、招商或猎头服务经验，具有优秀的盘活简历的能力。
2. 熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划，并能够根据市场变化及时调整招聘策略。
3. 具备优秀的谈判和沟通能力，可以迅速建立良好的关系网络，并在快速变化的环境中维护持久性的人际关系。
4. 具有硬核数据分析能力，能利用人力资源数据进行评估和改进招聘效率并实现最佳的选择和择优。
5、有律所招募独立经验者优先。


福利待遇：
1、底薪+绩效+提成+奖金
2、五险一金，带薪年假
3、畅通的晋升通道及职业发展平台。