岗位职责:
1.负责公司招聘信息的搜集与发布,组织面试并安排复试工作；
2.协助建立和完善人力资源管理体系及流程,参与制定部门年度人员编制计划；
3.负责组织公司员工活动的策划和实施；
4.负责员工考勤管理，完善人事档案的建立与管理；
5.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.工作经验3年以上，人力资源管理相关专业毕业，具备良好的语言表达能力和人际交往能力。
2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。
3.具有较强的责任感和敬业精神。
4.能够熟练使用办公软件，具备良好的组织和协调能力。
5.能够独立处理和解决工作中的问题。