负责区域：
太原部分区域、晋中、临汾、运城、大同、朔州

工作内容
一、渠道开发与维护
1、开拓并维护连锁药房客户，洽谈合作方案、营销活动及资源置换，推动区域销售目标达成。
2、团队管理与建设
（1）组建区域销售团队，制定人才培养计划，提升团队专业能力与执行力。（2）建立团队管理制度，激励成员达成业绩目标，营造积极协作的工作氛围。
3、大客户深度合作
主导区域内大连锁药房的战略合作洽谈，推动品牌入驻、专场活动及定制化服务落地。
4、培训与活动落地
（1）对接公司培训体系，组织区域内客户培训（产品知识、销售技巧等）
（2）策划并执行区域性营销活动，协调资源确保活动高效开展。
（3）监督活动执行效果，优化合作模式，提升客户满意度与复购率。
二、

任职要求：

1. 具有三年及以上管理岗位工作经验。

2. 能独立完成区域市场的统筹规划与执行推进工作，带领团队实现既定销售目标。

3. 拥有至少30家客户（连锁总部、连锁片区）资源，需提供近一年完整的客户合作案例及业绩数据证明，确保具备成熟的客户维护与市场开拓能力。

4. 具备优秀的市场分析与决策能力，能够根据市场变化及时调整策略。

5. 具备出色的团队管理与激励能力，能够有效整合区域资源，推动团队高效协作。

6. 熟悉行业政策及市场动态，对区域市场发展趋势有前瞻性判断。

7. 具备良好的职业素养与敬业精神，能够承受高强度的工作压力。

薪资待遇：

底薪5000+基础绩效1000+提成+油补（结合差旅公里数）+五险