招聘区域：太原、长治、晋城、运城、大同（各区域均有招聘名额）
一、核心工作内容

1. 渠道开发与维护
（1）开拓并维护区域内中小连锁药房客户，洽谈合作方案、营销活动及资源置换，定期回访提升客户粘性。
（2）执行公司统一营销活动，跟进活动落地效果并反馈优化建议。

2. 大连锁深度协作
（2）对接区域内大连锁药房总部或区域负责人，协调产品入驻、专场培训及促销活动开展。

3. 门店精细化管理
（1）贴柜培训：对门店店员进行产品知识、销售技巧培训，提升终端推荐能力。
（2）活动执行：策划并落地门店小型促销活动（如会员日、特价专区等），推动销量增长。
（3）样板店打造：选取核心门店打造标杆案例，输出可复制的运营模式。
（4）客情维护：建立门店档案，定期沟通需求，解决供货、陈列等问题，强化合作关系。

二、岗位任职要求

1. 经验与资源
（1）两年以上 OTC 代表或药品销售相关工作经验，熟悉区域医药市场环境。
（2）具备中小连锁药房或单体药店客户资源者优先（需提供过往合作案例或客户清单）。

2. 核心能力
（1）独立谈判能力：可自主完成客户开发、活动洽谈及合同跟进。
（2）执行与策划能力：能高效落地公司活动，并根据门店特性定制小型促销方案。
（3）沟通协调能力：擅长与店员、客户管理层及公司内部团队协作。

3. 综合素养
（1）35岁以下，条件优越者可宽限到40岁，身体健康，适应区域内高频次走访。
（2）自有车辆者优先（提供车补，提升拜访效率）。

4. 职业素养
（1）结果导向，能承受业绩压力，具备较强的市场敏感度与应变能力。
（2）勤奋务实，主动挖掘客户需求，善于维护长期合作关系。

三、薪酬与福利

· 底薪：3000 元 / 月

基础绩效：500元/月

· 提成：按个人销售额及客户增量阶梯式提成（上不封顶）

· 补贴与激励：
▶ 车补（自有车辆者适用，标准面议）
▶ 年终奖（根据年度目标完成度发放）
▶ 专项激励（如样板店打造奖、超额完成奖等）

· 基础保障：缴纳五险，提供入职培训及定期业务提升课程。
成长路径：表现优秀者可晋升为区域主管，参与团队管理或大连锁客户对接，匹配公司招聘的 “区域经理” 晋升通道。

四、简历投递

· 邮件主题：姓名 + OTC 代表 + 应聘区域（如：李四 + OTC 代表 + 长治）

· 简历需附：过往销售业绩数据（如负责客户、门店数量、销售额增长率等）、客户资源清单。

特别说明：本次招聘为全职岗位，兼职勿扰。

公司简介：
山西文善健康产业有限公司专注于胃肠疾病（便秘、痔疮、腹泻、胃病）在连锁药房渠道的推广运营，致力于通过专业营销与培训体系推动疾病的合理用药，疗程用药，提升疾病产品销售份额，打造病种推广标杆品牌。