【工作内容】
1、中小连锁开发，维护，活动洽谈、执行
2、大连锁区域对接，培训、活动开展
3、门店管理：贴柜培训、活动开展、样板门店打造、客情维护等

任职要求：
1、两年以上岗位工作经验

2、拥有至少10家客户（连锁总部、连锁片区）资源，需提供近一年完整的客户合作案例及业绩数据证明，确保具备成熟的客户维护与市场开拓能力。

3、具备独立开拓市场的能力，需提供相关资料证明。

4、熟悉行业内主流的营销渠道和推广方式，能根据客户需求制定个性化方案。

5、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应频繁的出差安排。

6、有培训的工作经验或潜质，需提供相关资料证明。

薪资：
底薪4000+基础绩效500+油补（结合差旅公里数）+提成+五险