岗位职责
1.制定业务计划：负责制定大区业务计划和销售目标，对地区团队进行业务指导和销售管理。
2.市场调研分析：负责大区市场的调研和分析，把握市场动态，根据市场需求及时调整业务策略，提高市场占有率和客户口碑。
3.团队管理指导：通过管理和指导大区团队，提高团队销售业绩，提升团队整体素质和绩效水平。
4.协调资源配合：协调公司各部门资源，共同配合完成大区销售目标，并定期向上级主管汇报工作进展情况。
5.数据报告整理：根据公司制度和部门要求，完成日常工作报告及各种销售数据的分析和整理，提供精准的数据支持。
6.会议培训组织：协调和组织大区内的各项会议和培训活动，为新人和老员工提供必要的业务知识和技能指导。
7.经销商沟通协调：与经销商进行沟通和协调，建立和维护好公司和经销商的合作关系，共同推动企业的发展和壮大。
8.营销策略制定：参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
9.销售资源分配：对所辖区域的销售资源合理分配及科学控制销售费用。
10.信息反馈报告：向公司上级汇报所负责大区的销售情况、市场趋势、竞争对手等信息，并提出合理的销售建议和改进建议。
任职要求：
1.教育背景：本科或以上学历，药学或者医学相关专业；有三年以上医药企业相关的管理及医药销售工作经验。
2.专业知识：具备一定的医药知识储备和从事销售管理相关的工作经验。
3.市场分析能力：具有优秀的市场分析能力，能够根据市场需求和环境的变化及时调整业务策略。
4.沟通协调能力：具备优秀的沟通能力和协调能力，以及强烈的执行力和责任心。
5.数据分析能力：具有良好的客户分级及数据分析能力。
6.职业素养：有责任心，诚实守信；人际沟通能力与团队合作精神；能在压力下工作优秀的分析、计划、组织及执行能力。