任职要求：
1．行业经验：具备3年以上餐饮连锁、快消或服务行业招商/加盟/渠道拓展经验
2．成功案例：有清晰的、可验证的成功招商案例，能提供过往负责区域的加盟商数量、签约金额、门店存活率等关键数据。
3．资源储备（加分项） ：自带一定潜在加盟商资源池者优先考虑。
4．超强目标感及执行力：能高效将公司战略分解为可执行的招商计划，并确保100%落地执行。
5．卓越的谈判与成交能力：具备出色的商务谈判技巧和逼定能力，能敏锐洞察客户投资心理，快速消除疑虑，推动签约，完成招商指标。
6．流程梳理与体系化思维：能优化并标准化招商流程（从线索筛选、拜访、谈判、签约到开业支持），提升整个团队的效率和转化率。
7．团队带领与激励能力：有1-2年团队管理经验，具备激发团队成员斗志、赋能辅导下属的能力。能带领团队完成整体业绩目标。
8．客户关系经营能力：擅长与各类背景的潜在加盟商建立深度信任关系，具备长期经营客户关系的意识，不只是“一锤子买卖”。
9．诚信与职业操守：深刻理解并承诺遵守公司保密与竞业协议，保护公司核心商业机密和加盟商资源。