一.招聘岗位及职责
1、根据教学部的要求，负责塾内各等级日语课程的教学
2、接待学生，为学生建立学习档案，并定期跟进学生学习状态。
3、完成网络录播课程录制，及直播课程的教学。
4、积极参加部门会议和培训，提高教学技能和班级管理能力；
5、自主开发新文化课程（动漫配音，文化常识等）

二. 招聘要求：
1、日语专业本科及以上学历。（日本归国者不限专业）
2、日语水平达N1要求，发音标准，口语流利。
3、热爱教学工作，有耐心、有责任心，擅长沟通。
4、无教学者可。
5，有如下经历优先：日本留学归国者，日本名校毕业者，有一定教学经验者，有日语教师资格证者。

三. 招聘流程：
1、邮件发送个人简历
2、对初审合格者通知笔试。（日语基础能力测试）
2、试讲：笔试通过者安排约20分钟的试讲。

四. 公司待遇：
1、一对一师徒制。（帮扶新手教师）
2、每年组织旅游，每月举行一次教师集体活动。
3、五险一金。
4、日本进修机会（日本出差，短期日本培训，公派日本博士，硕士学习）
5、高端的办公设备（全员配备mac笔记本，手机，ipad等办公设备。）
6，人性化的办公环境。（纯日式装修，设置员工休息区，阅读区，免费提供免费日式饮品及零食）
7，根据工作年限和业绩每年给员工分发分红及奖金。奖金数，依年数递增。对有优异成绩者，可配发一定量的股权。
8，五年以上者提供本市免息住房贷款。

五. 晋升空间：
实习教师—助理讲师—初级讲师—中级讲师—高级讲师—教学主管—分校校长—合伙人


职位福利：五险一金、免息房贷、日本进修机会、年终分红、弹性工作、高端办公设备


职位亮点：弹性工作制，晋升空间大，有日本进修机会