一、项目介绍：“芳洲计划”是太平洋寿险上海分公司经过10年的倾心准备，以“打造双核引擎，强攻上海主场”的匠心转型之作。秉承“以客为尊”的理念，重构客户维度的业务模式，围绕两类人群，打造两大关键平台：以客户体验为核心的高端客户经营平台和以MDRT文化为引领的高产能团队发展平台。我们整合资源构建增值服务生态体系，创立黑卡、黑钻俱乐部深耕高端客户经营，打造上分高客品牌；通过内生、外引两条路径牵引MDRT文化建设，规划顶尖绩优持续成长路径，打造高产能团队，匹配高端客户需求。团队职能：通过产品+服务模式，依托金融保险产品和增值服务平台，运用法律、税务、信托等相关知识，为高净值客户进行资产风险筹划和资产配置，发挥金融工具的实用功能，提升客户服务体验。

2、人才引进标准：
（一）业内精英年龄要求：25-45周岁；学历要求：大专及以上；相关经历：有保险从业经历， 2020年-2023年当年度有过一次达成MDRT标准或2023年-2025年度达成MDRT标准； 注：需提供达标MDRT注册证书或达成当年的首年度佣金证明。
（二）跨界精英年龄要求：25-45周岁学历要求：大专及以上相关经历：在沪工作生活至少2年（含)以上；收入证明：最近一年工作年收入不低于20万（含）；注：需提供最近一年工资单流水或税单等证明；

3、薪酬福利（1）薪酬：1、创业基金：8万/年---30万/年2、业务佣金：根据各产品首年佣金率计提3、年终奖：根据全年累计佣金按照相应比例发放4、其他各项奖励（二）福利1、意外身故/残疾：4万-100万2、疾病身故/全残：2万-50万3、意外医疗：2000元-20000元4、住院医疗：5000元-40000元5、个人养老基金：按照个人月度佣金2%提取，个人等额计提6、补充养老7、长期服务津贴9、其他