医务科主任岗位职责
1. 医疗质量管理：制定和完善医疗规章制度、操作规范，监督医疗质量，组织医疗质量检查与评估，处理医疗差错和纠纷。
2. 医疗业务管理：统筹安排医疗科室工作，协调各科室间的医疗协作，组织疑难病例讨论、会诊等医疗活动，推动医疗技术发展。
3. 医务人员管理：负责医务人员的执业资质审核、继续教育、考核培训，协调解决医务人员执业中的问题。
4. 医患关系处理：接待患者投诉，协调处理医患矛盾，维护正常医疗秩序，提升患者满意度。
5. 行政协调工作：对接上级卫生部门，落实医疗政策；协调医院内部行政、后勤等部门，保障医疗工作顺利开展。
6. 应急管理：组织制定医疗应急预案，协调突发公共卫生事件、危重症患者的抢救与处置。
医务科主任任职要求
1. 学历与专业：临床医学等相关专业本科及以上学历，具有副主任医师及以上职称。
2. 工作经验：具备5年以上临床工作经验，3年以上医院管理或医务管理相关经验，熟悉医疗行业法律法规和医院运营流程。
3. 专业能力：精通医疗质量管理、医疗安全控制知识，具备较强的医疗纠纷处理能力和应急处置能力。
4. 综合素质：
◦ 良好的沟通协调能力、组织管理能力和决策能力；
◦ 较强的责任心、原则性和抗压能力；
◦ 熟悉医疗信息化系统操作，具备一定的公文写作能力。
5. 其他：持有医师资格证、执业医师证，无医疗事故或严重违纪记录。