1.专科及以上学历，专业不限；

3.资质评审后及时增加标准表，每季度查新一次资质标准表，督促并协助各部门做好标准变更资料后上传平台；

4.根据计划，报名相应的能力验证及测量审核，确认数据、上报结果，归档资料；

5.督促并协助各部门推进八大计划的实施，实施后形成纸质文件并归档；

6.每月组织及报名住建局考试，安排考试人员名单；

7.领导安排的其他工作。

福利待遇：
1、丰富的员工活动和细致的人文关怀；
2、在公司任职满一年的员工享有带薪年休假;
3、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等;
4、端午节、中秋节等中国传统节日，为员工发放节日福利;
5、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。