1、公司属于小微企业，公司水；电；办公用品；等费用的缴纳和管理；保证公司网络的正常运行。
2、公司人员的上下班打卡统计；所有员工的日志及计划统计和打印。
3、对各个客户的招投标报名和书写标书。
4、厂家彩页的管理归档。
4、协助外账公司梳理对接票据和简单的账务相关工作。
5、协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
6、负责公司通用规章制度的拟定、 修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
7、 负责召集公司办公会议和其他有关会议 ，做好会议记录 ，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施 。
8、组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动。
9、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；负责公司档案管理工作；
10、做好各岗位的职位说明书 ，并根据公司职位调整组要进行相应的变更 ，保证职位说明书与实际相符 。
11、负责办理入职手续 ，负责人事档案的管理、 保管、用工合同的签订 ； 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、 降职等)。
12、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲 ，经批准后实施。
13、 对试用期员工进行培训及考核 ，并根据培训考核结果建议部门录用；